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责任编辑：张申由中国商业联合会、中国保护消费者基金会共同主办的“第九届全国售后服务评价暨标准宣贯活动”于2019年6月29日-30日在北京揭晓评价结果。主题为“贯彻执行标准 发展现代服务”。本次评价活动以《商品售后服务评价体系》国家标准为依据，结合《商业服务业顾客满意度测评规范》、《珠宝饰品经营服务规范》、《家居行业经营服务规范》等国家行业标准，以及《商业信誉评价体系》、《清洁环卫设备售后服务要求》、《定制商品售后服务规范》、《现代服务业分类与代码》、《健身器材售后服务规范》等团体标准，对相关企业的售后服务进行综合评价。评价对象为在中国境内注册的生产、贸易及服务型企业。

中国银河证券首席经济学家、研究院院长刘锋撰文指出：当前市场在交易环节还存在不少阻力，一些制度安排有待完善，让市场失去了不少活力，市场流动性也受到一定的影响。为此，应优化交易程序，降低交易成本，改革金融监管以实现监管的科学化、法制化、程序化、现代化，增强监管措施的可预测性。避免监管机构直接干预市场，不要轻易采取救市措施，特别是通过限制交易、制约卖出等流动性遏制措施强行稳定市场。市场投资者根据自身判断与风险偏好进行充分交易之后，市场会更快进入价格均衡状态。

这样的技术如果能够落地，将改变数据存储的方式，对于各行各业来说都有巨大的吸引力。比如银行能用它来快速处理跨国的汇款，物流公司可以追溯每一个流通环节。无论是传统行业还是互联网行业，都看到了区块链可能带来的改变，纷纷开始提前布局抢占位置。根据领英2018年的数据，对于区块链的人才需求实际上从2015年就开始出现增长了，不过爆发期是在2016年到2017年——仅仅是计算机软件行业，对于区块链的人才需求在那两年增加了3倍。

金融领域的人才也有机会转换跑道。P2P和智能合约都不是新鲜的概念，银行一直有电子合约技术的应用，两者之间多少有共通性。无论是传统金融还是互联网金融领域的人才都能在区块链行业找到自己的位置。哪些公司在招人？目前来看，招聘区块链人才的公司主要集中在互联网金融、计算机软件、企业服务3个领域，三者总占比超过50%。不过，游戏、智能硬件、在线教育这样看着和区块链没什么关系的行业，也在招聘人才。

“三个板块”分别是基础运营、增值运营和保障运营；而“九个模块”包括营销招租，基础管家服务，成熟物业管理，活力社群建设，全周期资源体系，高效智能化，快速维修保障，IT系统，人才资源库。“就万科泊寓的经验，影响利润的因素包括获取的成本管控、建安成本的管控、运营成本管控、产品面积管控。比如，我们要考虑客户的需求、两房三房面积是多少、地板和墙面用什么材料，来减少更换频率。”

巴罗斯还在发言中称，巴西基础设施部部长正在美国签署一项在特许经营领域对可持续项目进行认证的谅解备忘录，合作对象为国际非营利组织“气候债券倡议”（Climate Bonds Initiative）。“这将允许投资者获得绿色债券的融资，有助于实现巴黎协定中规定的减排目标。”他说。